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職場男性低薪不敢婚 近5成獨身只身漢委曲餬口

記者 范詩敏 報導

父親節將至，在國內薪資水準恒久低迷之下，願為人父的職場男性越來越少，導致去(106)年誕生人數也跌破20萬，創下6年來新低。人力銀行調查，發現近5成單身漢薪水僅能委曲養自己，生育年齡往後延，4成7只生1個，2成4職場爸爸必需一肩扛家計，不過也有3成9願請育嬰假，一反傳統男主外女主內的印象。

根據1111人力銀行查詢拜訪男性上班族不婚原因，將近5成(48.96%)薪水只夠贍養本身，47.11%沒有合適的對象、買不起房子(27.48%)與收入不不變(26.56%)。還有(5.03%)已婚卻不生的男性上班族坦言，憂慮養不起(57.14%)、經濟狀態欠安(50.00%)及對將來情況沒決定信念(28.57%)。

進一步探討顯示，男性上班族平均在32.8歲才當上爸爸，此中有(46.94%)只有1個小孩，46.33%有2個小孩，具有3名以上後代只有6.73%。職場男性認為，夫妻總共要賺8萬5,875元才能養得起小孩，但實際查詢拜訪平均薪資僅4萬1,794元，還差4萬4,081元；進一步交叉剖析，單親爸爸認為要賺11萬8,017元才養得起小孩最高，其次才是獨身只身族群認為要8萬9,876元才能生育。

職場男性平均要肩負68%的家計，還有近4分之1的職場男性要肩負所有家計。為了卻婚生小孩，有64.81%跳槽或爭奪加薪增加收入，62.03%選擇存錢，37.34%籌算兼差。職場爸爸在家庭中飾演的腳色也不輕易，高達3成9的爸爸願請育嬰假，主因想多陪小孩(43.32%)，其次是因為保姆費太貴(26.04%)和找不到人賜顧幫襯小孩(14.52%)，推翻傳統男主外女主內的刻板印象。

1111人力銀行副總司理何啟聖透露表現，男性上班族不敢婚、不敢生的壓力，首要來自於經濟狀態欠安。在恒久低薪之下，不只成親年紀往後延，生育率也直線降落。而職場爸爸同時承當家務及教化育兒的工作，又以醫療業因須24小時待命，婚育壓力最大。不不變的工作狀況，不管是對於另一半或是須要不變作息的子女，都是晦氣的身分，令成家立業難上加難。

原文出處

• 職場男性低薪不敢婚 近5成單身漢委曲謀生

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